主要的需求

在组织管理+人力主要结合了文科课程和关键业务技能培训。学生选择课程IU艺术与科学学院和IU凯利商学院,除了四个指定,跨学科的“核心”课程。

    • 4跨学科的“核心”课程

      LAMP-M课程

      • LAMP-M 201“沟通艺术”(通常为秋季和春季学期)

      • LAMP-M 301”的证据、分析和方法知道”(至少提供一次/学年)

      • LAMP-M 302“道德和负责任的管理”(至少提供一次/学年)

      • 401“管理+人力组织顶盖LAMP-M研讨会”(通常为春季学期)

      • LAMP-M 303“业务和不平等”(通常提供秋季semster)不是必需的,但强烈建议和满足M +“差异、冲突、多元化”的要求。

    • 3课程管理的基础

      • 汽车200年“基础会计”
      • ECON-E 201“微观经济学入门”或ECON-S 201(“介绍微观经济学、荣誉”)
      • 总线f - 300“介绍财务管理”或总线j - 306“战略管理”

    • 4课程关键的技能和能力

      成功完成的主要需要一个课程每一个下列领域:专业写作、统计、多样性和差异,理解和职业能力。

      • ENG-W 231“专业写作”或ENG-W 321“先进技术写作”或ENG-W 240“社区服务”或ENG-W 350(“先进说明性写作”只有当它包含一个“服务学习”组件)

      • 以下所有满足数据需求。一(1):306年ANTH-A CJUS-K 300年,370年ECON-E ECON-S 370年POLS-Y 395年,300年PSY-K PSY-K 310年SOC-S 371年STATS-K 310、300年STATS-S STATS-S 301。

      • 以下课程满足Difference-Conflict-Diversity要求(这是不同于学院的杜要求)。一:AAADS-A 355“非裔美国人的历史,我”;AADS-A 356“非裔美国人历史,II”;ANTH-E 300(只有当主题是“亚洲移动”);HIST-A 355“非裔美国人的历史,我”;HIST-A 356“非裔美国人历史,II”;POLS-Y301“政党和利益集团”;POLS-Y 353年“政治、性别和性”;PSY-P 304“社会心理学和个体差异”;SOC-S 217“社会不平等”; SOC-S 335 “Race and Ethnic Relations”; SOC-S 338 “Gender Roles.”

      • ASCS-Q 296大学职业生涯管理+人力组织学生。本课程需要学生姆欧录取2021年及以后。鼓励学生matriculted之前2021年秋季课程但不需要。

    • 4通过文科课程

    • 小商业,奥尼尔学校或大学

      所有学生在管理+人力组织主要必须完成一个小凯利商学院或O ' neill公共和环境事务。灯董事的许可,大学,专业,证书也可以用来实现这一要求的证书(“商业心理学”和“业务德国”已获批准)。