馆长的宗教集合
头,编目和描述
半岛客户端app官方登录印第安纳大学是一个平等就业、积极行动的雇主和艾达服务的提供者。所有合格的申请者将得到考虑基于个体的就业资格。半岛客户端app官方登录印第安纳大学禁止年龄歧视,种族,肤色,种族、宗教、性别、性取向、性别身份或表达,基因信息、婚姻状况、国籍、残疾状况或保护资深地位。
馆长的宗教集合
半岛客户端app官方登录印第安纳大学布卢明顿分校图书馆的莉莉图书馆寻求一个创新、合议的和有经验的图书馆员作为开幕馆长的宗教集合。图书馆的收藏宗教材料作为重点,新馆长将开发一个积极推广计划的学生,教师,和一个国际社会的学者,以及当地社区的布卢明顿。
IU库投资在莉莉图书馆通过创建创新人员和图书管理员的位置。这是一个激动人心的机会加入印第安纳大学的校长稀有书籍、手稿、和特殊的收藏库。半岛客户端app官方登录
职位概述
宗教集合的馆长将负责开发和提高公众意识与礼来公司和参与图书馆的收藏宗教材料。宗教集合将加入礼来图书馆的馆长日益增长的核心团队和与员工密切合作在莉莉印第安纳大学图书馆和图书馆。半岛客户端app官方登录莉莉库支持库的所有成员的文化多样性和包容性,积极推进图书馆的使命,愿景和价值观。
责任
向主任汇报莉莉图书馆馆长的宗教将集合:
- 作为主要联系人那些寻求关于莉莉的信息图书馆收藏的宗教材料。
- 莉莉图书馆收藏的宗教意识的增强材料在学术社区的成员,普通大众,和宗教团体,在其他选区,通过出版物、演示文稿、会议参与,面对面的和虚拟的事件。
- 牧师和有助于身体和在线展览来自莉莉图书馆收藏的宗教材料。
- 与莉莉的主任合作图书馆和图书馆的馆长的团队的其他成员,发展,通过购买和捐赠,图书馆的收藏宗教材料。
- 与其他莉莉图书馆工作人员远程协作计划、设定目标和发展策略。
- 担任国际单位图书馆和大学委员会在适当和积极贡献通过专业接触和研究。
资格
要求
- ala认可的图书馆和信息科学硕士学位或相当于国际;与一个高级学位候选人在学术环境下相关学科领域和适当的经验也将被考虑。
- 展示了世界宗教研究的兴趣和实际能力来开发详细的主题和书目的印刷品和手稿的知识文化与这些宗教有关。
- 至少5年的专业经验与特殊的集合或档案。
- 证明工作能力与稀有材料和熟悉当前的最佳实践和标准。
- 熟练阅读相关的一个或多个语言知识莉莉图书馆的宗教集合。
- 了解当前在图书馆和档案职业发展。
- 主要来源的经验。
- 证明了内和跨组织协同工作的能力。
- 证明工作能力自主和协作的团队环境。
- 致力于培养多元化的工作场所和建立一个包容性的劳动力。
- 优秀的口头,书面,人际交往能力与多元文化图书馆用户和同事有效工作。
- 优秀的组织能力、精度和对细节的关注。必须创新、应变能力强、灵活和融洽。
- 能够满足需求的终身图书管理员的位置。
首选
- 工作经验与古旧书商和个人捐赠者获得收集材料和管家收购进程。
- 能力计划、管理和协调复杂的项目;展示设计的记录并及时将项目的结论。
- 展示了清晰的愿景和目标的能力。
- 能力在快速变化的环境中处理多个职责。
- 能力发展世界一流的研究机构的环境和有效地应对变化的需求和优先事项。
- 致力于专业问题,证明了通过积极参与当地或国家委员会的和正在进行的工作,研究、出版物等。
- 经验策划展览和创建补充材料,如叙述项目标签,概述面板,和其他基于文本的解读。
应用
应用程序收到的2023年6月30日,将得到充分考虑,但搜索将保持开放,直到填满。感兴趣的候选人应该回顾应用程序要求和提交他们的应用程序https://indiana.peopleadmin.com。问题的位置或应用程序进程可以指向:主任珍妮弗·查尔人力资源(电话:812-855-5988,传真:812-855-2576 -电子邮件:libpers@indiana.edu)。将开始日期:2023年9月1日。
头,编目和描述
半岛客户端app官方登录印第安纳大学布卢明顿分校图书馆的莉莉图书馆寻求一个创新,学院的,有经验的管理员领导部门分类和描述。编目和描述的活动部门的成功是至关重要的操作莉莉图书馆,和致力于维护的编目和处理材料的最佳实践。此外,编目和描述的工作部门支持集合的莉莉图书馆活动程序开发和拓展学生,教师,学者的国际社会,以及当地社区的布卢明顿和超越。
IU库投资在莉莉图书馆通过创建创新人员和图书管理员的位置。这是一个激动人心的机会加入印第安纳大学的校长稀有书籍、手稿、和特殊的收藏库。半岛客户端app官方登录
职位概述
编目和描述的负责人负责部门的管理、预算、计划、监督、评估、和人员,确保一个综合和协调的方式加入,编目,处理所有莉莉图书馆材料。位置也导致人员负责组织和描述图书馆资源以各种格式和语言。此外,这个职位与员工密切合作在莉莉印第安纳大学图书馆和图书馆,其中包括合作编目和描述项目的监督。半岛客户端app官方登录莉莉IU库库支持的所有成员的文化多样性和包容性,积极推进图书馆的使命,愿景和价值观。
责任
汇报给莉莉图书馆主任,编目和描述:
- 和预算管理部门业务,包括全职员工和学生的直接监督员工负责稿件处理和执行non-MARC和MARC描述性元数据创建各种书目格式和语言。
- 为部门员工提供指导和方向问题上有关管理、规划、协调和建立程序和元数据/编目政策。
- 组织和评估过程的有效性和效率,以确保工作流是成本效益和对其他部门和图书馆用户的需求。
- 准备和维护的预算部门活动,包括外包成本,物资、设备、培训与发展、员工和兼职(学生)。
- 与员工在莉莉印第安纳大学图书馆和图书馆让莉莉图书馆的目录记录,发现艾滋病,和其他元数据广泛发现。半岛客户端app官方登录
- 与图书馆工作人员的工作,确保质量和遵守标准寻找艾滋病、目录记录,和其他描述性的输出。
- 创建一个员工培训发展计划,鼓励持续学习各级员工的分类和描述。
- 与其他高级职员在莉莉图书馆在远程计划、年度目标设定,和发展的政策。
- 紧跟国家的进展在编目标准和最佳实践的出现和发展。
- 促进图书馆文化的多样性和包容性,并支持IU库中概述的价值观的多元化战略计划(https://libraries.indiana.edu/libraries-diversity-resources)。
担任国际单位适当的图书馆和大学委员会,积极为专业的接触和研究作出贡献。
资格
要求
- ala认可的图书馆和信息科学硕士学位或相当于国际;与一个高级学位候选人在学术环境下相关学科领域和适当的经验也将被考虑。
- 至少五年的越来越负责任的和相关的管理和专业经验与特殊的集合或档案。
- 强有力的监督和管理经验,包括员工发展和指导,以及专业人员的管理。
- 项目管理经验和能力处理多个职责。计划的能力、管理和快速变化的环境中完成复杂的项目和有效地应对不断变化的需求和优先事项。
- 沟通能力和工作有效地与不同的人群和承诺差异、复杂性和多样性给一个组织带来的机遇。
- 工作知识的编目规则,描述标准和工具,如DCRM规则书,dac, AACR2, RDA, LCNAF, LCSH(和其他受控词汇表),FRBR, FRAD, FRSAD模型,LC政策声明,权威控制实践,和在该领域的发展和趋势。
- 熟悉发展的元数据标准和模式,包括马克,BIBFRAME,含铅,EAC, TEI,插件,大都会和数据管理工具。
- 熟练阅读知识的一个或多个西方和非西方语言明显反映在莉莉库的集合。
- 知识的历史书和这本书艺术的方法和材料,用于创建和传播档案和非书面材料,包括但不限于稀有书籍,地图,照片,照片,蜉蝣,档案、手稿、原始艺术品,视听媒体和数字材料。
- 了解当前图书馆和档案职业的发展,尤其当他们与编目和描述。
证明了内和跨组织协同工作的能力。 - 优秀的口头,书面,人际交往能力与多元文化图书馆用户和同事有效工作。
- 优秀的组织能力、精度和对细节的关注。
- 必须创新、应变能力强、灵活和融洽。
- 能够满足需求的终身图书管理员的位置。
首选
- 展示了清晰的愿景和目标的能力。
- 创新和创造性的解决问题的记录,有兴趣和参与新兴数字信息环境。
- OCLC和大量的经验与图书馆或档案管理系统,如档案的工具包。
- 持续专业发展的贡献记录的证据。
- 知识和理解的关键问题和影响高校图书馆和高等教育的趋势。
致力于专业问题,证明了通过积极参与当地或国家委员会的和正在进行的工作,研究、出版等,在编目或专业技能。
应用
应用程序收到的2023年7月14日,将得到充分考虑,但搜索将保持开放,直到填满。感兴趣的候选人应该回顾应用程序要求和提交他们的应用程序https://indiana.peopleadmin.com。问题的位置或应用程序进程可以指向:主任珍妮弗·查尔人力资源(电话:812-855-5988,传真:812-855-2576 -电子邮件:libpers@indiana.edu)。印第安纳大学布卢明顿去的更多信息半岛客户端app官方登录//m.export4italy.com/。将开始日期:2023年10月1日。关于印第安纳大学布卢明顿的更多信息半岛客户端app官方登录//m.export4italy.com/. ;
印第安纳大学的图书馆半岛客户端app官方登录
印第安纳大学布卢明顿分校成立于18半岛客户端app官方登录20年,已从一个小州神学院旗舰校区的一个伟大的公立大学拥有超过49000名学生和3100多老师。创新、创造力和学术自由是布卢明顿大学的标志和世界级的贡献研究和艺术。校园占地1800英亩的森林和独特的公园美景和建筑遗产受到当地工艺石灰岩。
印第安纳大学布鲁明顿校区是库(半岛客户端app官方登录https://libraries.indiana.edu),北美领先的学术研究图书馆系统。我们集合,人民,和空间使用知识激发伟大的工作。
国际单位图书馆与校园里的每一个学术部门合作。材料是数字、视觉、音频和打印。超过60000个期刊提供电子,图书馆拥有超过450种语言和120000年1000万打印卷电影在其移动图像存档。长期领先的数字图书馆项目,IU库开发广泛的计划早在1990年代。
- 半岛客户端app官方登录印第安纳大学的图书馆员积极收集和保存知识和国家领导人对话等领域的多元化举措,数字保存和相关技术,区域研究图书馆员的角色变化,和集成信息素养。此外,IU图书馆组织的创新和富有远见的学术出版的办公室,它汇集了印第安纳大学出版社非常受人尊敬的工作与国际单位图书馆的开放获取出版计划。半岛客户端app官方登录
- 我们的视觉旗舰,赫尔曼·B井图书馆,是校园里最繁忙的学术空间之一,每年数以百万计的访问记录。学者的共享,学习,和移动图像集合和档案帮助重新定义图书馆和档案的作用和潜力。其他值得注意的图书馆目的地是刚翻新教育图书馆,罕见的书籍和手稿,世界级的莉莉图书馆大学档案馆,威利博物馆及其集合,和威廉·盖尔库克音乐库,支持音乐表演、教学、学习和研究,主要是对雅各布斯音乐学校,一个世界知名的卓越中心的音乐。
- IU图书馆积极参与当地、国家和国际行动,将定义未来的收藏和服务。例如,我们在校园里领导角色的活跃成员,印第安纳大学人文艺术委员会。半岛客户端app官方登录会员包括区域和国家协会和财团,包括十大学术联盟中心图书馆计划,研究图书馆协会(支持),数字图书馆联盟(DLF), Samvera社区。HathiTrust IU库是一个创始成员,共享数字存储库。
合约期内被录用
条件提供就业与任期之前定稿,候选人将被要求披露任何悬而未决的调查或先前的发现性或专业的不端行为。他们还将被要求授权调查由印第安纳大学布卢明顿在这方面所有的现任和前任雇主。半岛客户端app官方登录信息披露的相关性或确定的背景下,这一过程为雇佣候选人的资格将由印第安纳大学布卢明顿评估在个案基础上。半岛客户端app官方登录申请者应该意识到,然而,印第安纳大学布卢明顿非常重视性问题和职业不当行为。半岛客户端app官方登录
薪水和福利
工资是竞争力,符合经验和教育;好处包括大学医疗保健计划,退休计划university-funded基地,100% university-paid集团人寿保险计划,和慷慨的带薪假期计划。这包括休假资格终身学术约见。福利项目的完整列表,请参阅以下资源:
地点: