2023年赫伯特和弗吉尼亚白人专业发展奖
*只适用于国际联盟图书馆及区域图书馆职员*
赫伯特·怀特和弗吉尼亚·怀特
赫伯特和弗吉尼亚·怀特相识于国会图书馆，当时他是一名特别实习生，而她是国会助理图书馆馆长的行政助理。尽管家庭责任、养育孩子以及参与各种志愿工作(图书馆、医院、博物馆、童子军)使她远离了这一领域的专业参与，但弗吉尼亚始终保持着她的兴趣，并与丈夫一起担任同事和导师。
赫伯特·怀特的职业生涯使他从国会图书馆经历了各种政府和企业职位，从图书馆员到信息和企业管理，最终在学术界发挥作用。怀特夫妇于1975年来到布卢明顿，当时他担任当时研究生图书馆学院研究中心的教授和主任。赫伯特·怀特于1980年至1990年担任印第安纳大学图书馆与信息科学学院半岛客户端app官方登录(SLIS)院长。在他任职期间，SLIS课程扩展到许多校园，该项目成为全国最大的项目之一。在他回到全职教学和研究后，他被任命为杰出教授。
赫伯特在职业上一直很活跃。他在美国图书馆协会的杰出服务记录得到广泛认可，他于1968年至1969年担任特殊图书馆协会主席，于1974年至1975年担任美国信息科学学会主席。此外，他还是众多专业期刊的多产作家和专栏作家。
这是白人的意图，在他们积极参与SLIS和退休后，个人激励的继续教育和专业成长的过程，不直接相关的特定工作分配。这一过程有许多格式可供选择，我们并不打算通过一些传统的期望标准来预先判断所选择的选项。这样做的目的是提供一定程度的支持，使支持发挥最大的作用。
拟订建议书的指引
怀特奖将用于支持获得MLS或同等学位的国际大学图书馆员工的专业发展。很难对怀特奖的指导方针进行分类，因为预计每个提案都将是非常独特和原创的。过于具体地界定其范围和广度会违背其目的。提案开发的基本前提是，无论项目类型如何，它必须有助于并强调个人在图书馆职业中的成长，而不一定是在他们的工作中。活动不必以产品的形式量化。然而，如果产品如出版物或演示结果，这可能是完全可以接受的。
怀特奖的申请人应该写一篇文章，清楚地说明他们的意图，并表达该项目或活动将如何适合个人的职业目标。这篇文章应该详细描述活动，说明它将发生的时间和地点，包括一个详细的清单
预期费用*，以及个人专业成长的预期收益。可能会考虑与研究和/或继续教育相关的各种活动，尽管不一定。在判断提案的相对价值时，质量而不是数量将是重要的。
怀特奖不支持为印第安纳大学收藏购买材料，也不支持大学以收费礼貌的形式支付的学费，也不支持印第安纳州有责任为其大学员工和学生提供的任何活动。
资格:印第安纳大学图书馆有资格申请怀特奖半岛客户端app官方登录的员工包括那些在文书、技术、学术或专业/行政职位上持有ALA认证的MLS学位或同等工作经验的人，来自所有校区，包括外系统图书馆。客座图书馆员和兼职图书馆员没有资格获得该奖项。获得怀特奖的图书馆员不得在获奖后的一年内再次申请。此前从未获此奖项的人士将获优先考虑。
标准:将根据下列各项评估建议书:
•个人在图书馆职业中的成长。
•项目是否适合申请人的职业目标。
•创意。
•项目对申请人职业道路的及时性。
•所提议项目的各个组成部分的凝聚力。
•叙述清晰有力。
获奖类型:每年奖金高达2500美元。该奖项可以颁发给一人，也可以分给几个人。用于支付研究生助理的奖金要交税。
最终报告:白奖获得者必须在活动结束后写一份简短的描述，并将一份副本发送给国际大学图书馆奖学金和奖励委员会主席和图书馆发展执行主任。主席将与奖学金及奖励委员会分享报告。图书馆发展执行主任将与怀特夫妇分享这份报告，作为礼物管理过程的一部分。
建议:
以电子方式提交建议书libadv@indiana.edu2023年3月22日。请包括以下内容:
1.在封面上，请包括
•申请人姓名
•位置
•电子邮件和联系方式
•校园
撰写申请人推荐信的人的姓名
2.在另一张纸上，请以文章的形式描述你希望从事的项目。清楚地说明所提议的活动将如何在你目前的工作职责范围内或之外对你作为图书馆专业人员的职业生涯做出贡献。一定要包括项目的时间表，以及预计费用的逐项清单。
3.附上一份最近的简历。
4.注:申请人需提供主管或知名同事的推荐信一封。请提供推荐人的姓名和地址。申请人必须在申请截止日期(2023年3月22日)之前提交支持信，以视为申请完成。
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