广泛而长期的承诺

多样性、公正和包容是毛雷尔法学院的一个组成部分的任务作为一个国家的最好的公立法学院毕业的目标发展的下一代领导人全球法律职业。与大学的合作副总裁办公室的多样性,股权,和多元文化事务,毛雷尔法学院致力于培育校园文化,让我们的社区的所有成员感到一个支持性的学习环境的一部分。

我们致力于法律教育与法律职业的多样性是长期存在的。最好的法律教育是一个学生接触和学习从各种各样的角度,与同学互动,老师和行政人员的背景和生活经历。我们的许多教师是领导人在他们的领域,从事正义与平等的重要研究领域。这里只是几个例子:

我们的教师公平正义的问题上有很深的专业知识,包括种族、法律和全国知名的研究和写作。上图是一些我们的专家:

• 教授。Jeannine贝尔是一个国家最公认的学者在该地区的治安和仇恨犯罪。
• 教授。凯文·布朗是最初的参与者和创始人之一批判种族理论研讨会和有色人种的会议,从2004年到2008年执导IU哈德森和荷兰学者计划。
• 教授。杰西卡Eaglin被公认为全国领先的学者之一,大规模监禁和量刑改革。
• 教授。Luis Fuentes-Rohwer印第安纳大学的椅子是拉丁裔教员和员工委员半岛客户端app官方登录会,并担任学院顾问UndocuHoosier联盟,λ西格玛Upsilon拉丁裔兄弟会的BLSA法律预科的集团和拉丁裔男性倡议。
• 教授。维克多Quintanilla是心态的首席研究员在法律教育,旨在加强学生的多样性,他们的表现在法律教育的管道。
• 教授。史蒂夫•桑德斯做了重要工作领域的同性恋婚姻和同性恋群体+权利。
• 教授。印度Thusi,他也是一个金赛研究所的资深科学家,研究种族和性层次结构与治安、种族和性别。

阅读更多关于我们的教师是非常重要的在我们的研究和奖学金研究页面。

我们的研究中心做重要的工作关注的法律问题,平等和少数民族的权利。中心的法律、社会与文化主机获得司法服务培训计划和布拉德利的家伙在刑事法律和程序。宪政民主是重要的宪法中心的设计工作在冲突后社会,促进妇女权利在宪法和少数民族的权利结构。斯图尔特中心在全球法律职业做重大改变法律职业的工作,特别关注全球南方。了解更多关于我们的研究中心。

2021年大学赢得了2021年高等教育多样性卓越奖洞察多样性杂志,最大、最古老、最受尊敬的国家高等教育的多样性和包容性杂志。法学院的教师也被公认为他们的努力。2021年,教授凯文·布朗一个就职收件人大学的包容性卓越奖。2018年,教授Luis Fuentes-Rowher认出了1950届赫尔曼·b·威尔斯教授认识到他的“深切关注对学生的健康和对多样性,包容,和学术卓越。“以前,2017年,教授克里斯蒂安娜Ochoa-the法学院的第一个颜色被执行副院长也叫赫尔曼·B井教授对她的特殊贡献。

我们致力于多样性远远超出教师研究和服务。我们的诊所,practica公益项目和公共服务项目综合课程的一部分,在主题相关的股票和包容。每一年,学生在我们的社区法律服务的诊所等项目,我们被监禁个人法律援助项目,我们的保护项目中,我们的人生保护令诉讼实习,和学生工作与地方公共利益组织,如印第安纳法律服务,帮助促进公平正义的目标。

法学院的学生也起到不可或缺的作用,确保我们的社区的欢迎。学生律师协会每年赞助商的合作项目与伦纳德·d·弗洛姆学生事务办公室。我们的许多学生所做的努力已经超出了法学院的认可。最近,在2021年,我们黑人法律学生协会(BLSA)是公认的中西部一章。同样是在2021年,我们Latinx法律系学生协会(LLSA)被授予国家奖章在全国Latinx法律系学生协会(NLLSA)会议。2020年,LLSA收到2020 IU拉丁裔教员和员工委员会组织他们的贡献。我们亚洲太平洋美国法学院的学生协会,犹太律法学生协会,取缔,妇女法律核心,女权主义法律论坛,基督教法律社团,联邦主义者协会,美国宪法的社会,印第安纳州的《法律与社会平等和各种其他学生组织起着关键的作用在构建社区支持和欢迎。

文化的包容使更好的律师和未来的领导人,谁能够在多元化和全球化的职业工作。我们称赞一年级法律专业课程部分致力于文化能力和包容的问题。在我们一年级的取向,学生被邀请参加一个主题演讲,通常从当地法官,礼貌和专业的话题。学生也需要专业誓言,承诺把所有同学礼貌和尊重。每年,奖给在取向和毕业典礼的一部分学生所做的最培养和支持我们的包容性和欢迎社区。

我们的承诺,是广泛的多样性。除了我们的JD项目,法学院主机运行外国法律程序是寿命最长的一个之一。每年,来自15 - 25国家的学生驻留在研究生学位和交流项目。你可以阅读更多关于我们这些项目国际项目的网页。