COVID-19调查结果二

9月初，国际大学布卢明顿分校员工委员会向国际大学员工征集了第二套调查反馈，作为我们最初调查的后续员工COVID-19调查，于2020年4月进行。我们希望与专业人员社区分享这些成果，目标是建立倡导和积极变革的平台。

3790年布鲁明顿大学的工作人员被邀请参加调查

1183年布鲁明顿大学的工作人员回应道

在接下来的1-2个月里，你预计你的大部分工作时间是如何度过的?

我几乎只能在家里工作。 59.7%
我将主要在家里工作，偶尔会去学校。 26.4%
我几乎只会在校园里工作。 7.9%
我将主要在校园里工作，但也会在家工作。 6.0%

你现在如何评价以下问题，特别是当它们影响到你的工作能力时?

对于下面的每个答案，颜色对应如下:

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题

缺少空间(在家工作)

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不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
64.8% 22.8% 9.7% 2.7%

缺乏技术设备(在家工作)

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不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
58.9% 28.3% 10.2% 2.6%

儿童保育/辍学的孩子

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不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
69.8% 9.8% 9.4% 11.1%

照顾我的另一个家庭成员

bar4.png

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
74.0% 14.4% 7.9% 3.7%

无法远程执行我的工作职能

bar5.png

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
70.6% 20.8% 5.5% 3.0%

缺乏可靠的互联网接入(在家工作)

bar6.png

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
59.7% 27.0% 8.8% 4.4%

工作不安全感

bar7.png

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
43.8% 32.1% 15.3% 8.8%

跟上不断变化的指导方针

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不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
40.1% 34.3% 18.1% 7.5%

焦虑或孤立的感觉

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不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
33.0% 33.0% 22.2% 11.7%

食品不安全

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不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
92.9% 5.9% 1.0% 0.3%

来自上级/部门的压力，要求我提高工作效率

bar11.png

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
64.5% 20.6% 9.5% 5.4%

担心在这个时候生产力的下降会危及未来的职业机会

bar12.png

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
52.4% 23.1% 14.9% 9.6%

歧视/种族主义

bar13.png

不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
86.0% 6.6% 4.3% 3.0%

不安全的家庭环境

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不用担心 次要问题 温和的关心 主要问题
99.0% 0.6% 0.2% 0.2%

在2019冠状病毒病期间，你的主管或部门是否关心你的健康?

piechart_concern.png

是的 84.6%
没有 9.7%
不确定 5.7%

你是否充分了解印第安纳大学关于COVID-19的决策和最新政策?半岛客户端app官方登录

piechart_decisions.png

是的 89.6%
没有 10.4%

在2019冠状病毒病期间，您是否利用了国际大学员工援助计划的任何方面?

piechart_eap.png

是的 6.8%
没有 83.8%
没有，但我打算去 9.3%

你是否利用了健康国际大学COVID-19资源页面上发布的任何资源?

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是的 24.8%
没有 63.8%
没有，但我打算去 11.3%
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