学院的多样性和包容性咨询和行动委员会(DIAAC)的任务是(1)支持学生、老师和行政人员的颜色(即。Latinx、黑人土著/印第安人,亚裔美国人,以及那些被边缘化的,和那些正在经历导致额外的压力和威胁他们的研究,行动,他们是谁,或者他们是谁想象,(2)协助拓宽和深化大学的承诺及其多样性,努力很重要,影响公平、包容和社会正义(DEIJ)在大学和在校园,(3)建议的多样性和包容性和其他高级学院副院长领导下,(4)加强之间的交流大学的多样性和包容性政府和教师、员工和学生,以及之间的大学,校园,(5)制定和实施创新的编程,跨越机构界限,整合现有的承诺,并识别潜在的新举措,(6)教育学院和大学校园DEIJ问题和如何将这些影响和更广泛的社会,和(7)提倡改变。