政策教员控股行政职位
以下政策适用于副总统助理副总裁,副总裁助理,校长、教务长、副校长、副教务长助理副教务长助理副教务长,院长、副院长、院长助理导演,和其他行政职位确定的财政大臣或总统——没有这些职位的6月30日,2004年。应当用于确定一个人的工资握着教师和行政职位当个人放弃或解除行政的职位。
当时一个人假设教师和行政职位,谅解备忘录应创建个人设定的12个月的工资条。任命的官员将确定工资的一部分,应当被视为教师组成部分个人的工资和薪水的一部分,应考虑个人的管理组件的工资。每年,提出了可能,提出了应当分配之间的教师工资和管理组件的组件的薪水。这些数据应由任命官员维护一个副本提供给教员/管理员和适当的校园教师记录办公室。
当教员放弃或从行政职位、删除教师的工资应当回到教师组成部分薪水,教员应不再有权管理组件。教师工资的组件应当恢复到10/12(10/12)的组件如果个人返回一个学年的教学地位。
过程
自04/05财政年度工资为新教师管理员(教务长、副教务长、校长、副校长、院长、董事和其他管理职位)有两个组件。一个组件是传统的12个月基地数量和预算目标代码2000。具体数量与第二部分“行政”,预算在2000年对象代码对象代码的海军上将十二个月的管理员,将部分资金从10个月的教师,应该转换,传播他们的10个月的薪水超过12个月(例如,25%的10个月率将20.83的FTE 12个月)。管理组件的工资是发生在行政办公室帐户。每个组件的薪水每年将增加符合校园预算工资指导方针。管理员管理组件将被删除,如果返回到教师和教师工资组件应该恢复到10/12 (10/12)。
选项1例,加薪15%或更高:
步骤1:教师,150000/10美元($ 15000 / mo)变化到12月,变成了180000美元($ 15000 / mo。)
步骤2:官方设置的“新”基地220000/12个月美元($ 18333 / mo。)
步骤3:ADM 220000美元的15%,33000美元
工资的观点:对象代码2000,187000美元(220000 - 33000美元),85%和对象代码2000 ADM, 33000美元,15% ($ 18333 / mo。)
回到教员:
删除ADM, 33000美元
(187000/12美元。($ 15583 / mo。);15583 X 2莫。= 31166美元;187000 - 31166美元= 155834美元)
回到10个月的工资水平,155834美元($ 15583 / mo。)
选项2例,工资增加不到15%:
步骤1:教师,150000/10美元($ 15000 / mo)变化到12月,变成了180000美元($ 15000 / mo。)
步骤2:官方设置$ 201600/12个月“新”基地
步骤3:ADM 10%的201600美元($ 20160 / mo。)
工资的观点:对象代码2000,181440美元,90% ADM和对象代码,20160美元,10% ($ 16680 / mo。)
回到教员:
删除ADM, 20160美元
$ 201600 - $ 20160 = $ 181440/12(15120/12美元。)
回到10个月的工资水平,151200美元($ 15120 / mo。)
暑期班分配——普通基金
在必要时,教学RC是负责提供工资和额外福利增加夏季暑期教师和SAA任命。使用对象代码2010工资计划AC1, AC2 2310,和2370年AC3, AC4 & WSG。
尊敬的教授
总统选择著名大学教授和IUPUI。特聘教授标题1月1日生效,总统将提供10000美元作为补充。补充支付将提供每年1月和保持不变(没有增量增加),直到他们大学终止。每年10000美元的追加支付将反映在预算建设通过总统的一个账户。每个学校可能提供研究资金,如果他们这么选择的话。请向新闻官帕蒂Quimby直接问题pquimby@iu.edu。
鲁迪教授
教务长识别大学教授接受鲁迪教授的头衔。这个标题是与个人的大学直到他们的终止。每年10000美元的资金将被转移到个人的特定鲁迪教授(23账户)用于补偿或研究费用。请向新闻官帕蒂Quimby直接问题pquimby@iu.edu。
预算c和g账户
2024财政年度的工资政策适用于所有员工基金集团。这些资金全部或部分合同&格兰特(c和g)账户不例外政策;因此,加薪将在施工预算,而不是员工的周年日。
c和g账户到期
合同和授权账户可能到期之间建设和kf预算负载在6月底。不请求扩展或承保延长授权账户在7月。
如果格兰特账户一年的资金预计到达在7月1日之前,把员工的工资预算施工期间使用当前的c g帐户。如果新帐户活动预算负载前,系统将自动加载新帐户的薪水。如果赠款资金结束在7月1日之前,没有未来的项目基金预计,该系统将负载员工的工资预算拨款账户到期,和单位需要的工资转移到另一个账户在7月1日。福利不计算在c和g预算工资账户。没有预算c和g每小时费用账户。没有预算空缺职位或非工资费用等用品,旅行,和设备。
单位投资信托直接计费费率——所有的基金组织
单位投资信托利率不能作为2024年4月。指率和单位投资信托服务的成本查看更新后的利率时可用。
桌面设备生命周期融资——普通基金
IU保持完整生命周期融资教职员工桌面电脑、服务器和外部设备单位的资金的支持。更换桌面生命周期融资应该预算使用对象代码9940,LCF对象代码。
2024财政年度,单位投资信托将不再提供配套资金。将不再需要从10 - xxx - 98帐户转帐到你92 - xxx - 98设备更换帐户。基金应该留在你的10 - xxx - 98账户。
请向新闻官帕蒂Quimby直接问题pquimby@iu.edu。
总统的基金
总统的基金应该预算使用对象代码9977微升的对象代码。
小修理和维护(对象代码4700)-所有单位基金集团
如果设备维修或维护计划在2024财政年度预算。资金来支付这些费用应该在你的可用资源重新分配。修理和维护总计75000美元或更少需要预算使用对象代码4700。这些类型的维修主要是为了提高审美的空间或“维护”的空间。这包括绘画一个房间,小面积地毯更换,更换耗材,或局部重新分区等。注:VPCPF批准这些类型的项目是必要的项目才能前进。
设备——所有基金集团
资本设备采购设备物品的购置价值至少5000美元的使用寿命一年或更大。设备满足这些资本化标准使用以下对象代码:
•7000年资本设备
•7015年计算机设备
其他成本,如安装、运费/运输,培训也应该资本化与设备购买超过5000美元。如果设备购买符合资本化条件,那么这些费用也应编码对象代码7000年或7015年。保修、维护协议和软件许可证和设备不应该大写。这些购买应该费用化对象代码4776年或4616年。请参考标准操作程序CSOP 8.0资本化的移动设备的详细指导方针有关移动设备的资本分配和对象代码。如果你有任何问题,请电子邮件capasset@iu.edu。
双职工招聘
提单校园资金支持双重职业(配偶住宿)批准任命将发布7月1日,2023年。资金支持是基于原来的招聘数量/百分比协议中列出。融资模式如第一年75%,第二年50%,和25%的三年级很常见,不过,确实发生了变化。请注意在edoc如果雇佣双重职业和附加任何支持文档。请向新闻官帕蒂Quimby直接问题pquimby@iu.edu。
邮资——所有的基金组织
7月9日之后、一流的邮票1盎司将增加到66美分。明信片的邮资将增加到51美分。可能会有各种各样的利率变化对其他邮件服务,包括标准邮件、期刊、包,和额外的服务。为一个完整的清单的所有利率实际上,请访问邮件和USPS航运价格。如果你有任何问题,请联系855 - 3503或邮寄服务iumail@indiana.edu。
使用kf预算总目标字段的施工应用
“总目标”字段在预算建设时应使用员工split-funded在多个帐户。作为一种工具来识别使用的字段是总工资要求个人和总FTE个体就会努力工作。“总目标”字段应该完成每一块资金账户。这个领域只能当一个员工split-funded使用。
