2023年领导认可
祝贺Neuro-Health科学图书管理员艾米Minix和2022年卡拉·j·Funk健康科学奖学金学者莎拉·洛佩兹表示在今年春天的海报医学图书馆协会会议。他们表示“从学生到医生:构建健康科学图书管理员技能作为图书馆学生通过营造Interprofessional教育”莎拉的工作描述。奖学金作为出口信息和图书馆学的学生获得知识健康科学图书馆事业。随着艾米,科学图书管理员珍希姆斯开始与国际单位合作Interprofessional实践和教育中心(IPE)创建一个协作的文化状态和为未来建立更强大和更好的医疗团队。Funk同伴有促进IPE活动集中在一个典型的病人的粗略的“研究”的健康问题在互联网上一起寻找以证据为基础的文章通知或消除健康信息。今年的家伙,莎拉·洛佩兹,努力创建指导IPE学生完成活动的材料。艾米和莎拉的海报IPE活动是如何进化的讨论,同时也突显出技能莎拉能够开发和应用作为一个初露头角的卫生信息专业。
恭喜以下图书管理员:Monique Threatt单位负责人库媒体服务;杰基挤作一团图书管理员,视觉素养和资源;和nicholae克莱因、图书管理员媒体研究、性别研究、和哲学。车间“教育学、自我:文化了解和回应实践”被选的会前研习创新图书馆的教室(TILC)年度会议致力于高质量、创造性教学在图书馆的教室。Monique,杰基,nicholae将解决三个不同的角度来回答这个问题,“怎么我们的文化,背景,和经验告诉我们教育学?“使用关键的反思性教学镜头,他们每个人将分享他们的经验,同时也培养一个相互学习的空间通过互动和反射活动。三个希望研讨会的与会者将带走有形反思性教学实践和相关资源的例子。TILC,发生6月1和2威廉和玛丽很高兴有一个预备会议第一次研讨会。Monique,杰基,nicholae车间将紧随其后的是旅游和社会时间。
祝贺威拉Liburd Tavernier,研究影响和开放的学术图书馆员IU库(IUL)学术交流被选为一个图书馆杂志运筹帷幄的2023。威拉是一个49岁的库专家选为领导人库,建立和扩大机构的未来。威拉是一个动态的教育家,朝着股票在公开奖学金。她的领导创造数字在展览土地、财富解放:黑人的财富的生产和减少在美国获得国家关注财富不平等继续今天的历史。事实上,数字展览获得更多的外部消息反应比其他任何IUL近年来新闻条目。图书馆杂志运筹帷幄于2002年发起,这些领导人分为五个类别:社区建设者,变革推动者,创新者,教育者和倡导者。威拉属于“教育”雨伞,但是很容易看到她固有的其他四类工作。威拉是热衷于开放奖学金并使信息。她,连同DeLoice霍利迪和NMBCC图书馆、多元文化的推广,最近完成的工作与IU玛丽亚·e·汉密尔顿Abegunde博士的教授美国图书馆协会的公民的想象力格兰特,允许他们通过包括扩大和加强Abegunde博士的课程数字资源和教育学没有原来的课程的一部分。他们的项目侧重于建立学生数字素养和数字技能,最终最后一个数字由每个学生项目。
祝贺嘉莉Schwier、推广和公共服务档案大学档案馆。凯莉被选为一个全体会议的专家加拿大档案协会年会今年夏天。会话是名为“定心学生,创造归属感:在校园建设社区档案。“嘉莉会说在纽约大学的档案,维克森林,肯塔基大学,康涅狄格大学和伊利诺斯州。还包括面板上伯大尼Fiechter前国际单位档案学生雇员,现在档案&特殊集合德堡的协调员。嘉莉在国际单位,不知疲倦地工作与教师整合档案的收集丰富的材料主要来源为课程作业,使IU学生触摸历史的一部分,他们的学习经验。当大流行,她的教学的本质从邀请学生档案在网上教他们。网上教学为她提供了许多学习和吸收新技术的机会,她今天仍然使用在类。加拿大档案员的会议被称为“归属感——考虑到档案债券和断开。”嘉莉的专业知识将增加会议的经验和智慧。
祝贺业务/说图书馆学生员工Tateana刀谁收到了P.J.和希尔达·w·希尔奖从保罗·h·奥尼尔公共和环境事务。Tateana是一个医疗管理主要与未成年人在法律和公共政策一直是一个活跃的学生领袖。p . j .和希尔达·w·希尔奖建立了p . j .希尔,印第安纳大学的1920届毕业生,第一位黑人美国种族隔离的中学校长。半岛客户端app官方登录该奖项是提交给优秀毕业生证明致力于创造一个平等、包容的校园在自己的本科生涯。Tateana已经通过在高层领导角色在黑人学生联盟和ακα妇女联谊会。她也是一个2019 - 2020公民领袖中心群组的成员和牛仔的协调员,性侵犯宣传月的黑人学生联盟。Tateana也是一个奥尼尔荣誉学生和正在进行的研究的影响COVID-19突发公共卫生事件对孕产妇心理健康和福祉ACA-expansive和non-ACA-expansive状态。你可以看视频Tateana显示在2023年的高级认识仪式;从高级将领。
2022年领导认可
祝贺蒂娜Kellams主任大学档案馆被任命为国家历史记录咨询委员会通过州长霍尔科姆。咨询委员会成立于2006年的工作国家历史委员会出版物和记录促进授予“帮助识别、保存和提供公共访问记录,照片,和其他材料,美国历史文档。”蒂娜,他的任命是到2025年,将会处理印第安纳州档案钱德勒轻作为董事会主席。印第安纳州档案材料与1700年代之前,印第安纳州。除了她的任命国家咨询委员会历史记录,她是一个成员,美国档案工作者协会,中西部档案会议,印第安纳州社会档案,她一直在领导角色或促使他们通过委员会工作任务。蒂娜是一个热情的支持者印第安纳大学的历史,特别关注学生和校园生活。半岛客户端app官方登录
祝贺Akram Habibulla图书管理员,中东、伊斯兰和中央欧亚研究,收到富布赖特专家奖。Akram将完成一个图书馆科学项目Auezov哈萨克斯坦南部大学,有助于促进知识的交流和培养参与者之间的合作关系。由美国政府资助,富布赖特项目在全球160个国家,促进全球合作教育。Akram今年是400美国公民与国际主办机构分享他们的专业知识。富布赖特专家像Akram选择根据他们的学术和专业成就,展示了领导在他们的领域,他们的潜力与海外机构建立长期关系。自1946年成立,富布赖特项目支持许多国际伙伴关系,提供了全球问题的解决办法。国际单位库称赞Akram他的成就获得这一殊荣。
祝贺阿曼达·伦德勒大学Records Manager,赢得了她的注册记录分析师称号。充满了政策规定,在印第安纳大学的档案管理确保大学在各种格式记录是可用的和可访问。大学后两州和联邦法律,Records Manager必须牢记的考虑行政、法律、金融、和历史价值。阿曼达是中途要求所提供的课程的考试经理人协会的注册记录该领域的专家,这反过来,使她在大学的专家。阿曼达作品直接与单位校园帮助他们记录的问题和关切。他们应该记录多久?他们应该转移到档案或处理?如何正确处置记录?她还帮助单位开发计划记录保留时间表。采访她时,她说“在窗帘后面“在博客山地人之历史,大学档案博客,“有效的记录管理也提高问责和遵从性和可以节省时间,金钱,精力不存储和检索记录,不需要保留。”
祝贺丽贝卡·鲍曼的公共服务和现代书籍和手稿的副馆长莉莉库,命名为新编辑器的夏普在教室里开放获取出版的作者的历史,学会阅读和发布。从2021年1月开始,网络空间设计作为教师的网络领域的历史书分享他们的教学理念,锻炼,经验教训和反思。夏普在教室里邀请所有类型的老师分享他们的激情和技巧;他们欢迎话语和反思。决心培养参与教学主要材料,鲍曼帮助增加librarian-taught会话印第安纳大学。半岛客户端app官方登录700年之后,她停止计数课堂访问。她的爱的书是会传染的,见证了她自己的话说:“这本书历史老师在某种意义上是一个灵媒,教学,所有的书都被他们过去的制造商,读者,和收藏家。我们教学生如何使用他们的感官和调查技能发现过去的痕迹在这些书籍和手稿在铭文,使用,旁注,这本书是如何打印和整理的证据。”
祝贺大学档案馆导演蒂娜Kellams作为主讲人,完善IU讲故事的人,在年度IU杨梅的社会基础印第安纳大学的午宴,纪念捐赠者。半岛客户端app官方登录总是引人入胜的校友和捐助者,在收集记录,档案专业大学教师的论文,学生生活。蒂娜的谈话她给了具体的例子的重要性这些档案集合及其对大学本身的影响。例如,她谈到Eric Langowski于2018年毕业。使用档案,Langowski能找到日本申请人单位的名称被拒绝入境二战期间连同其他材料来支持他的请求承认发生了什么事。这导致了正式道歉,一个斑块,冥想的长椅上,建立Masuji Miyakawa奖学金弱势学生高等教育面临的结构性障碍。蒂娜的演讲不仅是收到了,但它还生成几个校友来信都被感动了。结束了他的信,“谢谢你从前面,复述所有奇妙的改变人生的一个伟大的大学可以做的事情为我们的国家不仅为我们的国家。这些都是值得重复的故事。”
祝贺图书馆员艾米Minix,Alyssa Denneler,安娜·玛丽·约翰逊。三人把他们的演讲“假装它直到我们使它:库支持系统和范围的研究人员评论”第51书籍联赛(des相机产品de矫揉造作的-欧洲研究型图书馆协会)年度会议上南丹麦大学的图书馆。在他们提交的论文中,神经和健康科学图书馆员艾米Minix,学者的共享图书管理员Alyssa Denneler,安娜·玛丽·约翰逊的学者们的下议院和临时教学主管单位库,谈到如何系统评价,一旦健康和医学科学的一个特征,是在其他研究领域越来越多的追捧。他们的会话给系统的概述和范围的评论在美国使用印第安纳大学布卢明顿的情况下,图书馆员画描述的需要和图书馆员如何帮助填补这一利基的好处和赤字了。半岛客户端app官方登录
祝贺Velencia Posso,今年的杰信息素养奖学金接收方。帮助改善印第安纳大学信息素养是一个很大的任务,特别是在新用户。半岛客户端app官方登录Velencia解决它在2020 - 2021年通过创建一个游戏,赫尔曼·B威尔斯:虚拟现实游戏。游戏开始井图书馆的大厅里,引领学生不同的部门,发现服务,资源,和其他图书馆的宝物。除了创建游戏,Velencia经常看到帮助学生构建自己的研究和信息素养能力学习共享研究的桌子。随着+同性恋群体文化中心她促进晚宴,和帮助制造商的空间车间。在春天和秋天,Velencia与减压节带着她的热情和帮助,鼓励大学生健康行为应对大学生活的压力。
每年的国际单位库荣誉四个学生员工认可奖励。奖的目的是认识到优秀的员工工作的好库和显示相结合的能力,积极的态度,乐于助人,在同龄人中是值得注意的。
乔丹•贝勒斯被提名为她的积极的态度,解决问题的能力,是一种重要的连续剧的团队的一部分。提名她的上司,艾琳·麦卡沃伊,约旦目前工作时间最长的学生在连续剧接收员工。她称赞流行协议和导航的检疫规则与专业性。作为一个学生已经成为专家,他们给她“更微妙的问题”,因为连续剧可以依赖她。艾琳写道:“我很激动,我们开始工作前一年她毕业。”
安娜福尔摩斯被提名三个莉莉图书馆工作人员:图书馆员莫林Maryanski,引用和接待艾琳Chiparo协调员,和教学助理/阅览室协调员莎拉·米切尔。三人开始他们的提名,“我们一直印象深刻安娜的传染性繁荣以及她的好奇心和激情的方法特别的收集工作。“注意到她的公司,但举止,客户服务技能,适应性,和努力,安娜是一个模范学生员工倡议。
克里斯·门德斯礼貌和专业,被提名为他工作的学者参考桌子的“共用”埃德温脸颊,高级和引用关联集合。埃德温写道克里斯的性格:“他有特别帮助促进合作的气氛中,与同事共同努力,回答引用问题,经常被作为替代小姐当别人需要轮班工作,以及维护的效率和专业水平与监管者和其他员工沟通。“除了他的灵活性和坚韧在寻找答案,它是指出,克里斯不是一个美国学生,但在他的博士学位英语,他也教的地方。
祝贺艾米Minix,神经和健康科学图书管理员。艾米是2021 - 2022的赫伯特美国专业发展和维吉尼亚州白奖优雅,由草白,学院院长信息和从1979年到1991年图书馆学。作为一个科学图书馆员与新工作健康科学图书馆研究中心,艾米被要求做更多的工作证据合成一种文献综述,包括一个团队合成所有的文献从不同的学科在给定的话题。她已经找到了培训和导师教的错综复杂细致的过程。与其他两名同事,她将呈现主题在今年的一篇论文书籍联赛(des相机产品de矫揉造作的-欧洲研究型图书馆协会)在欧登塞,丹麦在7月。报告将强调发现和学习的证据合成的旅程。
祝贺Thi Lettner,今年的之一大肠Lingle Craig奖学金收件人。灵感来自困难在布卢明顿的房地产市场,这为学生创造了一个一站式服务面对住房保障和/或无家可归。的实现这个的项目是舒适的内阁位于学习共享的走廊。内阁和旁边的自动售货机一样大,但是它的内容都是免费的。除了香皂、牙刷、洗手液和其他必需品,内阁包含小册子,传单,二维码,内阁游客Thi住房不安全感在布卢明顿的研究指南。研究指南包括校园和城市资源。尤其独特的关于这个的研究是她编织在一起的住房不安全感和断开连接的资源。
祝贺g . Arave、研究和指导图书管理员业务/说图书馆,赢得了2021 - 2022露丝Clifford eng图书馆天使奖。鉴于模范服务,两个凯利商学院教授g .提名,由于他的热情和奉献精神,帮助他们成功的指令。一位提名者写道:“他的可靠性,和学生的关系让他教学值得信任的伙伴。他做所有他能和每个学生说话,经常做额外的教学工作九个小时天。“其他提名者给了几个G的例子。的辛勤工作和服务理念。提名者说,“他带来最好的凯利在学术实践。老实说,我不知道如何保持学术质量的水平,我没有帮助他。”
祝贺你毕业学生雇员詹姆斯·亨利·史密斯,今年的之一大肠Lingle Craig奖学金收件人。使用信息素养在线工具包詹姆斯·亨利上创建了一个新模块的主题metaliteracy奖学金项目。扩大信息素养,metaliteracy包括思考的行为——元认知的信息并与他人接触的行为作为基本组件的信息。詹姆斯·亨利的模块涉及创建一个图表使用信息在一个国际单位,备份与引用来源。这不仅涉及多个文化视觉等信息,和公司文化来创建这样的产品,但是,信息也有助于打击错误的信息在互联网上。
祝贺洛达根收购,主管赢得了2021 - 2022威廉·埃文斯詹金斯图书馆员奖从国际单位库。命名的受人尊敬的威廉•埃文斯詹金斯的首席馆员印第安纳大学从1904年到1921年,每年詹金斯奖了一个图书馆员提供了突出贡献印第安纳大学图书馆和半岛客户端app官方登录图书馆职业。罗莉被提名由多个伙伴引用她的无穷尽的能力,以确保要求的材料收集得到。一个提名者解释获取电子资源许可的复杂性通过集合的组织和罗莉的灵活性在谈判这种混杂的地形:“集合是我们图书馆的中央支柱之一,如果没有洛里的许多贡献我们不能够发展世界级的集合。”
祝贺梅根·朗格弗德,一个学生员工教育图书馆被授予2022年教务长的本科生研究奖和人文学科的创造性活动为她分析关于本土文化的儿童书籍。指导教育图书管理员克里斯蒂娜•琼斯她,朗格弗德创建了一个网站发现名为“解决本土文化的现代性说明儿童文学”,目前只有IU的谷歌网络。这个院长奖荣誉的工作研究和创造力,代表该大学的学术使命。这样的奖项还指出,这样的活动在校园的重要性。梅根·文档处理工作出色的本土文化在儿童文学从1950年到现在。
祝贺图书管理员DeLoice霍利迪的负责人Neal-Marshall黑人文化中心图书馆被发表在黑人在美国图书馆员:反射、阻力和苏醒。由52岁美国图书馆协会的黑人同盟(BCALA),这本书被组织成四个主题章节有关黑色图书馆员贡献、能力和区间的身份。霍利迪,也是多元文化推广的图书管理员和经理集合非洲裔美国和非洲移民的研究,给她写了一章的米歇尔·芬顿印第安纳州图书馆。“领先而黑”地址的障碍,解决方案,和未来的图书馆职业的黑人领袖。霍利迪和芬顿问这个问题:“我们的挑战?“和持久的回答“是的!”
祝贺礼来图书馆公共服务的图书管理员乌苏拉罗梅罗在确保梅隆大学奖学金。的珍本书的学校的著名的安德鲁·w·梅隆大学奖学金的多样性,包容和文化遗产是一个六年计划共有45人来自不同背景的工作“少数文档的集合,移民,和非西方的文化传统。“希望建立技能,建立新的连接,提高认识,并推进事业,这个梅隆奖学金包括课程、工作坊、资金、和事件的机会。丽贝卡·鲍曼公共服务和主管副馆长莉莉图书馆现代书籍和手稿,解释说,“这将允许乌苏拉几个罕见的书学校课程和举办未来的苏格兰皇家银行研讨会在莉莉图书馆。”
2021年领导认可
祝贺守护进程壳赫尔曼·B井、设施操作代表图书馆。他被授予员工绩效奖为2021。由院长办公室,突出服务的绩效奖是布卢明顿校园。外壳是一个亲切的、积极的和温和的临时建筑。关心建筑和那些在这三十多年,壳牌IU图书馆每天都感激的善良和努力工作。
祝贺蕾切尔Stoeltje印第安纳大学的主任库半岛客户端app官方登录移动图像存档。她当选总统的董事会协会的移动图像档案(AMIA)。蕾切尔将开始服刑两年任期11月19日,2021年。AMIA的媒体专业人士致力于移动图像的保存和使用媒体在志同道合的组织。AMIA,国际非营利组织,支持公共和专业教育。蕾切尔一直是一个活跃的领导人在世界媒体的存档、服务和咨询与国家图书馆。此外,她曾在执行委员会国际联合会影片档案(FIAF),与电影全球合作。2019年,她第一个来完成两年一次视听档案暑期学校(BAVASS)全球新兴电影档案事件。
梅根·朗格弗德被提名的克里斯蒂娜·琼斯,图书馆的教育。梅根·被选为她积极性、创造力和服务理念。克里斯蒂娜说,梅根·“活力和热情是真正超越期望从一个小时的位置。”
杰森·斯特普托被提名为他的可靠性、准确性和协调重大堆栈转移项目。将Scharfenberger,他的提名者,杰森描述为一个强大的资产,引人入胜,音乐库的积极贡献者。
凯瑟琳届毕业生善良,体贴,被提名为她的工作在凯瑟琳Berndt文献传递。必须从多个部门的工作人员一起工作,加上顾客,凯瑟琳显示耐心和礼貌让材料所有人。
每年的国际单位库荣誉四个学生员工认可奖励。奖的目的是认识到优秀的员工工作的好库和显示相结合的能力,积极的态度,乐于助人,在同龄人中是值得注意的。
祝贺尼古拉斯Wyant前社会科学图书管理员,谁赢得了荣誉奖在2021年ACM会议在计算系统的人为因素(气)纸”授权辞职:一个应用程序。“ACM国际会议,今年几乎第一次举行,是非常受人尊敬的领域的人机交互和计算机科学。Wyant写的论文,有四个同事,地址隐私很多人辞职当提供数字便利和其他福利。还讨论了使用隐私工具的局限性。
祝贺莎拉•卡特、艺术、建筑和设计的图书管理员,当选的秘书北美艺术图书馆协会(ARLIS / NA)。她将为两年。从2011年到2013年,卡特担任教育为社会联络,组织最重要的艺术信息。积极参与成员自2003年以来,卡特刚刚完成了一个术语的椅子Midstates章。卡特的工作重点是增加对艺术信息的访问和促进学生的研究需要在艺术和设计。
祝贺威拉Tavernier,图书管理员学术交流和研究和学习服务在国家图书馆,因为她的两个新职位的组织。威拉当选为董事会的任期三年图书馆出版联盟(LPC)自治的学术和研究图书馆协会关注学术出版。随着LPC的·凯瑟当选到另一个任期三年的秘书NASIG(原北美连续剧利益集团,Inc .)。NASIG也是一个组织关心学术交流,鼓励讨论和信息共享。
祝贺艾琳·埃利斯副院长、国际单位库研究和学习服务,为当选副总统/大学与研究图书馆协会的当选总统(ACRL)。她将成为2021年7月当选总统,假设2022年7月总统任期一年。艾琳一直是一个活跃的成员ACRL16年,在不同位置在许多委员会服务,包括椅子。准备好”倾听、工作和发展这个鼓舞人心的社区,“艾琳喜欢复杂的机会。
祝贺嘉莉Schwier、推广和公共服务档案大学档案馆,谁赢了中西部档案会议奖(MAC)新作者署名文章“学习到位:教学档案和实体教育,“MAC的出版刊物档案问题。新作者奖,分散每隔一年,给优秀writer-archivists先前没有在专业期刊上发表文章。凯莉了学生参与主要来源使用案例研究与珠宝设计学生和她的工作遗产前阿尔玛Eikerman教授的论文。
祝贺詹妮弗·查尔主任国际单位图书馆人力资源,收到周年纪念勋章。只是五个人力资源的代表之一布卢明顿校园,詹妮弗在印第安纳大学被选为州际半岛客户端app官方登录HR 2020指导委员会。在过去的几年中,HR 2020指导委员会制定了富有活力,能积极作出回应的愿景IU人力资源,包括建立一个更具协作性的人力资源网络,提高员工敬业度。
2020年领导认可
祝贺莫莉威滕伯格大学records manager,世界卫生组织已收到周年纪念勋章为了表彰她的纪念日的办公室一起工作。许多方面的档案支持IU的时刻,一个关键组件是与教师合作。在2020年前几年,莫莉成为第一大学Records Manager,创建一个系统范围的记录管理程序。在报纸上找到对应和其他宝物和记录——包括物理和电子——办公室提供了一个更全面的描述大学的历史和人之间的关系,部门,大学作为一个整体。去年12月,莫莉在科罗拉多州加入她的家人,她将她的下一个挑战在记录管理。
祝贺玛丽梅隆,数字档案,世界卫生组织已收到周年纪念勋章为了表彰她的纪念日的办公室一起工作。从收集国际单位网站策划展览在之前就消失了1968年布卢明顿校区(玛丽提供周年照片和无尽的支持。增加成千上万的访问和“脱颖而出”的信件,照片,和其他蜉蝣,玛丽增加了单位的数字足迹的历史。主任,蒂娜Kellams大学档案,写congragulating她的员工时,玛丽和她的同事们“回答辅助大学员工和许多,许多研究项目和参考查询。”
祝贺开放奖学金居民图书管理员威拉Tavernier她杰出的服务到图书馆出版联盟(LPC)。她被授予LPC 2020年模范服务奖她的坚定承诺和组织卓越LPC的多样性和包容性的工作组。威拉的提名者称赞她“帮助我们面对不舒服的事实,同时也引导我们思考和谈论具体行动我们可以开始解决这些问题。“荣幸收到识别·凯瑟肯定,“我倡导图书馆出版联盟反种族主义,股权,和包容他们工作的基本原则,并带头在图书馆出版的转型变革。我相信许多独特和有才华的人在我们的社区可以做到这一点。”
每一年,印第安纳州讲故事的艺术奖励两个收件人弗兰克巴西新兴奖学金的故事。克里斯蒂娜•琼斯的负责人教育图书馆被授予今年的奖,促进新兴人才讲故事的艺术。克里斯蒂娜可用的资源给她支持工艺”弗吉尼亚的光明面街:星星之火的故事和音乐记忆”,她与母亲在印第安纳州的叙事艺术脸谱网生活页面。祝贺你,克里斯蒂娜,承认你的才华!
祝贺希瑟·斯隆、媒体和地图服务助理,2020年杰出艺术冲击社会服务奖。优秀不是服务奖成立识别个体每年提供了服务组织通过一个重大项目,原因,或累计服务,使得整个社会的重大贡献。希瑟被认为与这个奖作为最初的椅子不是多样性联盟不是和她继续服务。希瑟在冲击性能获得了DMA的纽约州立大学石溪分校。她是一个富布赖特学者专业化在加勒比音乐,尤其是多米尼加共和国的加勒比黑人民间传说的表达式。她经常在美国和其他地方;最近的工作包括一个西班牙语的研究介绍改变象征性的角色的女性在多米尼加bachata音乐第七国会加勒比音乐、身份和文化在圣地亚哥,多米尼加共和国。希瑟目前即将完成硕士学位信息与图书馆科学的专业化数字人文。她用数字地图和讲故事来探索社会政治之间的十字路口,文化和生态问题在加勒比黑人音乐传统。
祝贺米歇尔Dalmau的数字集合,世界卫生组织已收到周年纪念勋章为了表彰她的纪念日的印第安纳大学办公室的工作。半岛客户端app官方登录米歇尔与同事工作在图书馆技术和整个国际单位库全州范围内,对多个项目的成功至关重要的赞助下IU的周年档案开发和部署项目。其他成就,米歇尔开发和支持计划改革IU的数字基础设施支持的档案集合描述和访问通过下一代档案在线项目,第一个输出是目前可用的archives.iu.edu。她还领导纪念日的那个学生报纸的设计和管理项目,目前致力于数字化学生报纸从IUPUI和IU的区域保留校园和今年晚些时候公布于网上。
祝贺乔恩·卡梅隆数字媒体服务经理,已收到周年纪念勋章为了表彰他的纪念日的印第安纳大学办公室的工作。半岛客户端app官方登录乔恩,与同事工作在图书馆技术和整个国际单位库全州范围内,对多个项目的成功至关重要的赞助下国际单位周年档案的开发和部署项目。乔恩已经帮助建立工作流处理,抄录和出版的口述历史访谈IU周年口述历史项目,在超过1300个口述历史可供听和全文搜索通过使用阿瓦隆和鸟类饲养场的软件oralhistory.iu.edu。他也是一个关键球员在音频、视频和电影内容从IU的媒体数字化和保存项目担任服务经理媒体集合在线。
祝贺克里斯汀利曼大学周年档案在档案,世界卫生组织已收到周年纪念勋章为了表彰她的纪念日的办公室一起工作。她协助在印第安纳大学的工作人员在纪念日的那个,使得周年口述历史项目)半岛客户端app官方登录的扩张和一直在帮助校园关键档案在IU系统获得必要的工具来记录和分享他们的机构的历史。
g . Arave、研究和指导业务/说,图书管理员和BUS-X170:商业如何运作的团队被授予凯利2020年学校的创新奖项。这个奖项承认卓越教学理念和教师教学技巧。X170是一种新的、混合基础课程一年级直接承认凯利学生和首次提出是在2019年夏天。G。,with six faculty members from various functional areas of business, developed new course content, produced instructional videos and handouts, and co-taught the course.
瑞夫卡库克电子资源的收购,收到了NASIG多样性和包容性奖。这个奖项进一步NASIG任务增加多样性和包容性的组织成员,并包括前往NASIG年会NASIG组织和成员。
久美子Reichert东亚编目馆员,被选中参加竞争激烈的2020年国会图书馆委员会东亚图书馆编目(CEAL)实习项目。这个项目为期九周,包括四个周的现场培训在美国国会图书馆,提供密集的元数据元数据专业人员的指导和实践工作与东亚语言材料。久美子将利用这个机会提高自己技能与日本语言材料和追求一个身临其境的学习韩国语言材料编目的机会。
斯蒂芬妮·布朗是2019 - 2020 IU库Robert a . Oppliger奖学金奖”得主。为她受人尊敬的专业、平和的态度和知识资源的学者们的共同参考桌子,斯蒂芬妮,前老师在图书馆学硕士二年级的学生。除了工作参考桌子,斯蒂芬妮与大学实习档案和莉莉图书馆工作。
图书馆每年四学生员工认可奖励荣誉。奖的目的是认识到优秀的员工工作的好库和显示相结合的能力,积极的态度,乐于助人,在同龄人中是值得注意的。
茱莉亚麦克朗被提名的朱莉·玛丽·弗莱的角色是一个循环/搁置助理教育图书馆,她曾自2019年8月。
克洛伊Hovind安娜·玛丽·约翰逊被提名的工作作为一个公共服务助理学者的下议院2018年8月以来,以及朱莉Frye玛丽对她的工作作为一个推广助理(2019年11月)和循环/搁置助理教育图书馆(2020年1月)。
亚历克西斯马雷尔已经开展了两份工作,2019年9月以来的库。她被提名Sarah兔子作为数字出版助理在学术交流。
安雅扎克埃德温的脸颊被提名的工作作为一个公共服务助理学者的下议院2018年8月以来,她曾。
2019年领导认可
莎拉•卡特、艺术、建筑和设计的图书管理员,由美国图书馆协会认可的图书馆教学圆桌前二十。图书馆馆员的全国委员会审查奖学金相关指令并突出每年最重要的文章。卡特和她的合著者收到了引用:穿越工作室艺术阈值:信息素养和创造性的群体。通信在信息素养,12 (1),36-55。
DeLoice霍利迪的负责人Neal-Marshall黑人文化中心图书馆非洲裔美国人和非裔移民研究和收集经理(AAADS),是2019年贾尼斯•威金斯员工导师奖,认识到在印第安纳大学的教员提供的指导和支持大学生参与AAADS。
迈克尔·考特尼、推广和参与图书管理员了学生事务分工戈登教师奖纪念在印第安纳大学的教员,导致了部门的目标。识别贡献10个奖项之一的学生,教师,职员,和社区合作伙伴学生事务的部门,部门员工提名委员会候选人的选择。积极参与教学和学习的教学计划部门,迈克为图书馆员和研究生教学助理提供领导和方向的有效设计和信息素养教育的教学。
的2019年Judith McCulloh奖终身服务是美国民俗学会的年会吗莫伊拉马什,印半岛客户端app官方登录第安纳大学图书馆收藏管理器和联络馆员对人类学、民俗学、社会学。她也是现代语言协会的经理民俗项目参考书目。AFS执委会赐予McCulloh奖认识到非凡的服务,贡献的事业,推进美国民俗学会的可见性和成功或民俗研究的领域。
选择一个高度竞争学术出版协会所做的,威拉Liburd Tavernier,参观图书管理员助理,得到发展的机会她早期的职业技能一整年在学术出版社区。作为开放奖学金居民·凯瑟作品与学术交流部门的员工和IU媒体倡导和评估政策和做法,使研究的影响,教育材料,和数据,公开访问。威拉目前的研究兴趣正在调查开放奖学金,底层的理论基础和关键的信息素养。
布卢明顿大学专业委员会授予道格•桑德斯纸为IU库管理员,专业发展给予演讲涵盖历史后,制造业,并使用镀金吊坠皮革在日本在国际社会的会议在巴黎,法国。
在2019年美国图书馆协会会议上,阿比盖尔·古德温平面设计师,接受了PRXchange奖她和莉莉图书馆合作丽贝卡·鲍曼设计展材料:“200年《弗兰肯斯坦》:出生,生活,玛丽雪莱和复活的怪物。“12个小组面对面和38虚拟法官审查440项来自美国年度设计大赛。这是第二年,IU库已被公认的公关换奖。
图书馆和信息资源委员会在收到格兰特,特蕾莎羽毛、地图和空间数据馆员致力于数字化和宣传IU图书馆的俄罗斯地图收藏。2019年5月,印第安纳州的地理信息委员会认可IU库在地理信息系统(GIS)卓越奖的业绩将GIS技术纳入资助项目。团队成员在东方集团边界:俄罗斯军事地形图数字化的东欧,1883 - 1947,包括:
康纳Capik, GIS专家
米歇尔·Dalmauπ
Alexis欣然地数字化专家
Ardasher Khashimov、元数据专家
马修·Leetz GIS专家
特蕾莎鹅毛,Co-PI
Veronika Trotter、元数据专家
莎拉·沃德、图像和元数据质量控制专家
2018年领导认可
的创始人之一德普韦布洛印第安人村庄,路易斯·冈萨雷斯,为拉丁美洲的图书馆员,伊比利亚,拉丁美洲,和Chicano-Riqueno研究,获得了2018拉丁裔教员和员工委员会卓越集团/项目奖代表救灾总部位于布卢明顿的非营利组织。
2018年,中央欧亚研究部门IU和中亚的美国大学授予Akram Habibulla在吉尔吉斯斯坦资助他的实地考察。作为中东的图书管理员,伊斯兰和中央欧亚研究Akram与学生和老师在图书馆集合这些部门经理和联络。他支持研究和课程的需要近东语言和文化(NELC),中央欧亚研究部门和相关学术单位在艺术与科学学院。
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