希腊奖励和评估计划(GAAP)是一个女生联谊会和兄弟会生活计划办公室,旨在承认,奖励和评估分会表现。该计划为2022年周期进行了重组和修订,以增加对姐妹会和兄弟会的相关性和支持。GAAP的目的是帮助组织将其计划和活动与组织信奉的价值观保持一致,并增强学生的体验。鼓励各分会利用卓越标准、奖项类别和标题来设定目标和确定增长机会。
奖项每年颁发给分会,根据他们的表现是否符合每个卓越标准的评估标准。分会也因在卓越标准的每个领域的杰出表现而得到认可。
个人会员和顾问每年也会获得奖励。
希腊奖励和评估计划(GAAP)是一个女生联谊会和兄弟会生活计划办公室,旨在承认,奖励和评估分会表现。该计划为2022年周期进行了重组和修订,以增加对姐妹会和兄弟会的相关性和支持。GAAP的目的是帮助组织将其计划和活动与组织信奉的价值观保持一致,并增强学生的体验。鼓励各分会利用卓越标准、奖项类别和标题来设定目标和确定增长机会。
奖项每年颁发给分会,根据他们的表现是否符合每个卓越标准的评估标准。分会也因在卓越标准的每个领域的杰出表现而得到认可。
个人会员和顾问每年也会获得奖励。
类别名称 | 类别的期望 |
---|---|
临时 |
历年期间成立的组织 |
没有达到预期 |
组织得分> 65分 |
承诺章节 |
75-89分的组织 |
成就篇章 |
90-100分的组织 |
卓越篇章 |
通过提交文件和面试展示其理事会最大成就的组织 |
年度篇章 |
在所有公认的姐妹会和兄弟会中取得最大成就的组织 |
一个组织可以根据高绩效和成就在特定的卓越标准类别中进行区分。
学术卓越是指在学术活动中表现、实现和/或出类拔萃的能力。在大学生活中,优秀的学业成绩是必不可少的。姐妹会和兄弟会应该创造一个促进社区成员智力发展的环境。
多样性是人类差异的范围,包括但不限于种族、民族、性别、性别认同、性取向、年龄、社会阶层、身体能力或属性、宗教和国籍。包容是承认不同人群的贡献、存在和观点,并确保他们受到重视并融入环境。当我们在组织中重视并体现这两者时,我们就在社区中创造了一种关怀的文化和归属感。
健康和安全强调责任,我们必须为个人、学生、游客、我们的分会和我们的社区创造一种关怀的文化。这一承诺包括对个人福祉的教育和支持,减轻风险,预防和应对危机局势,以及维持健康和安全的环境。
培养学生成为服务社区的领导者,培养健康、安全、包容和支持性的环境。赋予成员权力的领导者。优先考虑持续增长和进步的组织,为自己,希腊和国际大学社区。
价值观是我们组织的基础。一个组织的仪式和信奉的价值观,是唯一区别于其他学生组织的东西。仪式不是你应该一个学期做一次的事情,它应该在我们的日常生活中实施。
通过示范服务和慈善活动,分会成员更深入地了解自己的价值体系,培养公民责任感。社区服务是旨在帮助某一特定领域的人们的志愿工作。慈善是一种促进他人福利的愿望,尤指通过慷慨地向慈善事业捐赠金钱或物品来表达。
通过维护成员的价值观,教育成员,并通过负责任的行动建立责任,赋予成员评估潜在风险的能力。为了分会和校园社区的成功,分会必须坚持大学、州和联邦的期望和政策,并采用挑战分会标准的实践,以达到和超越。
组织成员资格不限于大学经历。校友成员扮演着重要的角色(顾问、受托人、内部公司成员、财务贡献者等),与那些为组织维持未来奠定基础的人保持良好的工作关系是必要的。
每个章节都应符合OSFL认可政策所概述的GAAP。分会主席将收到一个独特的Microsoft Teams文件夹,用于提交他们的GAAP文档。支持章节提交的资源如下所示。一旦所有文件上传完毕,该章节必须在BeInvolved.
有关申请程序或颁奖仪式的问题,请通过电子邮件发送至osfl@indiana.edu.
除了授予分会的表现,姐妹会和兄弟会生活办公室也认可那些支持姐妹会和兄弟会社区的个人表现。每年我们都会颁发几个单项奖项:
每个奖项的评审标准及资格详情载于个别奖项资料册。所有提名将于BeInvolved都到期了12月15日.
下载个人奖励资料册所有获奖者将于3月初公布。
国际博爱理事会
希腊多元文化委员会
全国泛希腊理事会
获得优秀证书的章节概述如下: