学生组织有责任遵守大学政策，印第安纳大学学生权利、责任和行为守则(“学生守则”或“守则”)，以及大学和学生组织之间的所有其他协议。涉及注册学生组织的投诉将使用下面描述的程序处理。针对学生组织个人成员的投诉也可以根据适当的大学政策和程序进行处理。
当确定一个学生组织是否对违反学生守则负责时，使用的证明标准将是证据优势，或“更有可能”的标准。如果确定违反学生守则的行为更有可能发生，则将给予教育和其他制裁(定义如下)。如果它被确定为更有可能没有违反学生守则发生，案件将被驳回。
学生行为办公室(“OSC”)调查，听取，并对所有不当行为的指控做出决定，无论是否涉及团体或隶属关系。关于案件是否涉及个人或组织不当行为的决定将由盐管委员会逐案确定。对组织不当行为的指控可以在个人不当行为相关案件之前、同时或之后进行裁决。
涉及性行为不当、约会或家庭暴力或跟踪的组织不当行为的指控将由接受过性行为不当听证培训的行政小组(定义见下文)成员审理。
学生组织的行为记录将由OSC保存和管理。某一特定事项的记录至少包括一份收集来的报告、一份控罪通知和一份关于控罪的决定书。
用于确定组织是否涉嫌违反准则的因素包括但不限于:
一旦收到投诉或其他信息，表明学生组织可能有不当行为，OSC将评估初步报告，并与女生联谊会和兄弟会生活办公室(OSFL)或学生参与和领导中心(SILC)沟通。OSC将调查学生组织是否参与了所谓的不当行为。调查通知可能会在调查期间发送通知总统，主要顾问和国际/国家总部代表(如果适用)。在适当的情况下，可在调查过程中采取临时和补救性保护措施，包括发出停止和终止组织业务和活动的通知(见临时而且补救措施下文)。
调查可包括但不限于与任何投诉人和其他证人面谈，以及查阅相关文件和其他资料。调查信息可以由投诉人、学生组织、任何一方指认的证人或大学提供。任何被认为有与调查有关的资料的人，都可以被联系，并被要求预约讨论此事。
调查结束后，调查人员将准备一份调查结果报告(“收集报告”)，OSC和OSFL/SILC将对其进行审查。收集报告将提供给组织，他们的主要顾问，以及他们的国际/国内总部代表(如适用)。组织及其国际/国家总部(如适用)将有两周时间评估收集报告中提供的信息，与成员沟通，自我调查，和/或采取适当的行动。在收到收集报告后的两周内，组织必须向OSC提交一份回复，详细说明组织了解到的信息以及所采取的任何行动。OSC将评估回应情况，并决定是否将案件提交替代决议、非正式合作制裁会议或正式行政会议。
*国际/国家总部将有机会与OSC合作，共同调查任何涉嫌不当行为。国际/国家总部可以在调查期间的任何时候进行成员审查，但必须在汇总报告定稿后的两周内完成。
解决投诉有多种途径。一个组织案例可以通过以下途径之一来解决。
OSC与OSFL/SILC协商，并在学生事务副教务长和学生主任(“VPSA”)或其指定人员的自由裁量权下，可以确定报告的案件可以通过替代决议来解决，而不是正式听证会。在这些情况下，调查报告可以创建，也可以不创建。当一个替代解决方案达成一致并成功完成时，学生组织将在大学保持良好的声誉。替代解决方案可能包括但不限于，两个或多个学生组织之间的调解，恢复过程或相关计划，分会教练推荐，国际/国家总部推荐，或与VPSA的正式协议。
学生组织可以参与自治，也可以与印第安纳大学合作解决投诉。半岛客户端app官方登录当一个组织接受对所有指控的责任，或提供可信的信息并接受对某些指控的责任时，案件可以与印第安纳大学的工作人员合作解决，而不是参加正式的行政会议。半岛客户端app官方登录为了发起合作行动计划会议，学生组织必须符合以下标准:
如果双方同意行动计划的条款，只要行动计划完成，包括在任何指定的最后期限前完成行动项目，案件就被认为已经解决。如果行动计划未按商定的方式完成，则该案件将提交正式行政会议。
OSC有能力将任何案件提交正式行政会议(“听证会”)。可能转移到听证会的案件包括但不限于停职级别的案件、欺辱案件、性行为不端案件、涉及在一个日历年内重复行为的组织的案件、在调查期间表明说谎或隐瞒信息的案件，以及组织不承担指控责任的案件。
正式行政会议及会前会议通知
如果对不当行为的指控进入听证会，将创建案件档案。学生组织的代表(“组织代表”)将被通知所指控的违规行为，以及听证会的日期、时间和地点。除非组织代表选择提前开会，否则听证会通知将在听证会前至少七(7)个日历日发出。
组织代表(不超过3名成员)必须在预定的听证会日期前至少五(5)天安排听证会前会议，以讨论听证会程序并审查涉嫌违规行为和调查结果。组织代表将与OSFL或SILC的一名工作人员会面。有关与谁联系安排会议的说明将包括在组织的收费信中。会议结束后，组织代表将被要求就指控的违规行为和调查结果提供书面答复。该回复必须在组织预定的听证会前两(2)个工作日提供给OSC，该回复将与管理小组共享。
管理面板
听证会将由一名OSC代表，一名OSFL或SILC代表，以及一名由VPSA任命的学生代表(统称为“行政小组”)进行。在该行政小组任职的代表在根据《学生守则》审查不当行为指控方面接受了适当的培训，并在性不当行为和敌对环境(如适用)方面接受了特别培训。行政小组有能力发布结果和行动计划，直至并包括推迟暂停。如果行政小组认定某一案件应暂停或开除该组织，则行政小组可向VPSA提出建议，VPSA将决定下一步行动方针。
除行政审裁处外，下列人士亦可出席聆讯:
正式聆讯程序
学生组织的领导可以根据以下两个标准向VPSA或指定人员上诉听证会的结果:
上诉可在书面裁决日期后不迟于十(10)个日历日直接向VPSA提交上诉通知。上诉通知必须包括一份备忘录，说明上诉的依据。
VPSA只会考虑调查报告和听证会的记录，不会接受其他证据。提出上诉的学生组织有责任证明存在重大程序错误，或所施加的制裁与所犯的违规行为严重不成比例。
如果符合上诉标准，VPSA可以维持、撤销上诉，转回进一步调查和/或重新审理，或修改由VPSA确定的责任和/或制裁。VPSA办公室将通知学生组织最终决定，并执行决定。VPSA的决定是最终决定。
临时及补救措施
在大学确定学生组织责任的过程中，临时和补救措施可能是适当的。临时和补救措施可视具体情况而定。这些措施可能包括但不限于:停止和终止组织运作和活动的命令，禁止联系命令;帮助改变学术、生活、交通和/或工作状况;咨询服务;受害者宣传服务;并协助获得保护令。
关于停止和终止一个组织:
在采取停止和终止措施时，组织不得:
顾问
在纪律处分过程中，学生组织可以自费由其选择的顾问或支持人员陪同。顾问或支持人员仅限于提供建议的作用。辅导员或支持人员不得代表学生组织发言，不得参与诉讼，不得询问证人，也不得在诉讼过程中发表任何声明。任何特定个人无法或不愿担任顾问，通常不能作为推迟听证会的理由。
保密
保密报告和要求大学不采取行动:如果有人对学生组织和/或其成员提出投诉，但表示希望保密(即，要求不对特定事件进行调查，要求不采取纪律处分，要求不通知涉嫌犯罪者，或类似的要求)，大学将权衡这些要求与为所有学生和大学社区提供安全，非歧视环境的义务。有时，为了提供一个安全、非歧视的环境，大学可能无法尊重保密要求，并将继续根据这些程序进行调查和解决。如果大学确定它能够尊重保密请求，提出请求的人必须明白，大学对事件进行有意义的调查和适当回应的能力可能是有限的。
要求大学采取行动的保密报告:如果有人对学生组织提出投诉，并由于担心报复而要求保密，OSC将尽一切努力编辑收集报告中的学生姓名和身份信息。如果在一个组织的总部进行联合调查时提供了一份陈述，而学生希望保密地进行陈述，他们必须说明这一点，以便总部的工作人员可以退出面试。
充满敌意的环境
当行为足够严重、普遍或持续，限制或拒绝一个人参与或受益于大学的教育计划或影响就业的能力。
隐私
大学致力于以与大学有效调查和防止违反学生守则的目标相一致的方式保护投诉所涉及个人的隐私。在所有情况下，大学将只与大学官员、执法人员和其他有合法行政或法律理由被告知的个人分享个人的信息和指控细节。大学可以发布和/或张贴关于学生组织有关违规和制裁的信息。
报复
报复包括恐吓、威胁、骚扰、工作或学术环境的不利变化或对申诉人或第三方(包括证人)威胁或采取的其他不利行动，以试图报复、阻止或以其他方式阻碍对违反学生守则或不当行为的报告。
大学政策禁止对任何投诉或参与对学生组织的调查或诉讼的人进行报复。报复行为将被调查，并可能导致根据学生守则对个人和/或根据这些程序对学生组织进行处罚和制裁。
学生组织领导
总统的学生组织，在学生组织的beInvolved网站或适当的指定。
如果学生组织被发现对任何违规行为负责，可能会对该学生组织实施制裁，其中可能包括以下内容:
教育支柱制裁
教育支柱制裁的目的是为学生组织成员、来宾和大学社区提供一个更安全的环境，同时也为学生组织领导创造可持续的行为和活动变化提供机会。教育支柱制裁可能包括但不限于以下内容:
如果该事件没有引起对客人和大学社区安全的严重关注，并且学生组织以前很少或没有不当行为的历史，该组织可能会受到谴责和警告。这一认可表明该组织正在采取适当的措施来创造一种关心和关怀的文化。
学生组织可以在书面规定的条件下被纪律处分一段时间。缓刑包括警告，任何违反条件或任何进一步的不当行为，将导致额外的制裁，其中可能包括休学或被大学开除。
学生组织可能会被限制或完全禁止在一段时间内与其他学生组织(有或没有酒精)、个别学生和/或校园内外的第三方参与或举办派对和其他正式或非正式的社交活动。
学生组织可能被要求达到特定的标准，包括但不限于:学术组织平均绩点，减少组织个人不端行为的累犯，减少组织逮捕和引用率，以及组织认证/培训。
校园限制在一段时间内禁止学生组织参与部分或全部的大学活动和特权。活动可能包括，但不限于，返校节和小500。大学特权可能包括但不限于使用空间、使用大学资源、取消检查清单福利和学术报告。
印第安纳大学的组织停学可能会推迟一段时间，条件是在这段时间内完半岛客户端app官方登录成了较轻的处罚或以其他方式实施。如果较轻的处罚没有在指定的时间内完成，或者如果它没有被维持，暂缓停学将自动生效，学生组织将没有进一步的机会上诉暂缓停学。
印第安纳大学组织停职意味着学生组织将停止所有活动并解散一段时间半岛客户端app官方登录。被暂停活动的组织不得利用学校场地进行聚会或参加学校活动。
被印第安纳大学开除意味着学生组织将停止所有活动，并将被永久禁半岛客户端app官方登录止进入印第安纳大学布卢明顿分校。被开除的组织不得利用学校空间进行集会或参加学校活动。
额外的制裁可能属于以下支柱之一:学习，健康，恢复性和反思。这些制裁措施旨在帮助学生组织的领导层进行组织变革，防止此类行为和不当行为的再次发生。这些制裁可能采取多种形式，包括但不限于研讨会、文件审查和社区服务。项目成本可能与这些制裁有关。
