在终身教职前的任期内，终身教职的时间可以因某些类型的休假和专业活动的中断而延长。
临床教授和讲师的部分假期可应要求延长至晋升。请联系vpfaa@indiana.edu获取更多信息。
理解树叶对任期时钟的影响
带薪病假，带薪怀孕假，带薪探亲假
带薪病假、带薪怀孕假和带薪探亲假会自动延长休假时间。
终身教职时间调整是累积的，10个月的假期代表一年的休假。如果时钟停止一个学期，通常会导致终身教职考虑推迟一个学年(因为我们每年都有一个单一的审查过程)。然而，如果一名教师休了额外的一学期的假(总共10个月)，即使是在单独的学年休的假，也只会调整一年的时钟。
无薪休假或部分带薪休假
无薪休假或部分带薪休假通常不会终止任期。在其他机构从事研究或教学的无薪休假通常不会延长终身教职的时间，除非休假将不利于教员取得终身教职的进展。这必须在各级以书面形式记录和批准。
获取更多关于教师休假和终身教职时钟的详细信息任何申请带薪或无薪休假的教职员工必须包括一份完整的试用期理解表。临床教授和讲师请病假并希望延长试用期，请与我们的办公室联系vpfaa@indiana.edu．
关于试用状态表的理解如欲获得本页PDF文件的其他可访问格式，请致电VPFAAvpfaa@indiana.edu．