如何应用

种族和民族研究中心社会(crr)印第安纳大学布卢明顿邀请两个退休研究中心博士后奖学金申请。半岛客户端app官方登录这些奖学金提供支持,学者研究种族和民族从一个广泛的领域在社会科学和人文学科,尤其是在教育领域,公众与环境事务、艺术与设计、商业、法律、和媒体。crr奖学金旨在推进新职业学者提供研究的机会,教,与导师和其他老师主办部门或学校在校园。退休研究中心博士后将被放置在一个单位的十六个学校分校。强大的学术潜力的申请人将展示证据会让他们竞争终身任命印第安纳大学和其他研究大学。半岛客户端app官方登录

协议的条款

研究员预计追求活动与他们的主要相关领域的研究,证明了会议报告和出版工作。同伴还在家里教一门部门在每年的居留权,并预计将参与研讨会在家里退休研究中心的活动和部门。

两年的位置开始于2023年8月1日和5月31日结束,2025年,在10个月年薪为51500美元。博士后还将获得3000美元每年在印第安纳大学研究支持和有益健康。半岛客户端app官方登录

资格

我们邀请合格的候选人在其学术生涯的开始,但还没有持有终身学术职位。候选人不持有博士学位但希望在6月30日,2023年必须提供他们的论文委员会主席的一封信,确认该时间表完成。所有申请者必须提交他们的论文不迟于6月30日,2023年。

申请材料

• 求职信
• 简历
• 研究声明(3000字描述论文项目,正在进行的工作,专业出版的目标和计划,并提出主要教学领域[s])
• 多样性语句(500字)
• 写作样本
• 三个字母的参考
• 教学材料(可选)

求职信应该寄给:

西尔维亚•马丁内斯教授、搜索委员会主席
种族和民族研究中心社会
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Schuessler社会研究所209年
e .第三街1022号
布卢明顿,47405年
电子邮件:crres@indiana.edu

的最后期限

应用程序收到的11月5日,美国东部时间下午5点2022将得到充分考虑。退休研究中心博士后委员会审查后,强大的应用程序将分发给有关部门。

半岛客户端app官方登录印第安纳大学是一个平等就业、积极行动的雇主和艾达服务的提供者。所有合格的申请者将得到考虑就业不考虑年龄,种族,肤色,种族、宗教、性别、性取向、性别身份或表达,基因信息、婚姻状况、国籍、残疾状态或保护资深地位。半岛客户端app官方登录印第安纳大学不歧视的基础上性教育计划和活动,包括就业和承认,根据第九条。问题或投诉关于第九条可能被美国教育部民权办公室或大学第九条协调员。这里看到半岛客户端app官方登录印第安纳大学的通知书不歧视,包括联系信息。

一年一度的安全和消防安全报告,包含政策声明、犯罪和所有印第安纳大学校园火灾统计数据,半岛客户端app官方登录网上。你也可以请求一个物理副本通过电子邮件IU公共安全iups@iu.edu。

常见问题