资助项目

“记住美国资本主义的种族暴力:黑色的破坏华尔街,100年后”

丽贝卡Amaya史蒂夫Rahko博士

文摘

本研究旨在了解的三原则中anti-memory remembranceefforts 2021塔尔萨的种族大屠杀纪念。它还探讨激进组织,幸存者andcommunity成员在塔尔萨,俄克拉何马州战斗anti-memory whenconfronted出现的话语与世卫组织纪念服务,以及它如何执行。本研究利用新闻文章从主要新闻媒体以及当地报纸发表在百周年纪念。研究结果包括:

• 如何媚俗,玛丽塔Sturken定义为“消费的东西和经验丰富的图像,记忆,被认为居住在泰迪熊,等大宗商品和纪念品areaccompanied礼品店。”(Sturken 22)存在于塔尔萨的memorialization种族大屠杀
• 经济利益人群的定心受害者如何
• 如何减少现有的方法记住导致社会冲突吗

最后,这个项目还将探索如何经济和政治动机转移注意力fromrestorative怀念之情。

“无家可归者人群医疗利用率:无家可归者个人经历弱势群体治疗医疗机构吗?”

玛丽亚jaime, Kosali西蒙博士

文摘

本研究探讨如果无家可归者的社会不公平现象和治疗/无家可归的人携带到医疗行业经验。这项研究是由国立医院收集的数据集分析动态医疗调查(NHAMCS)。我们创建数据可视化,比较访问特性来医院和EDs在无家可归者和病人。结果表明访问特征在无家可归者和安置病人在许多领域不同。无家可归者患者据报道访问ED安置病人相比更紧迫的条件下。然而,无家可归者降低了患者导纳利率医院和第一次经历了较长的等待时间
提供者联系。努力减少不公平现象在病人的治疗应解决和进一步探讨。无家可归者人们继续体验社会的不公平甚至在医院和EDs在医疗行业。

“亚洲仇恨犯罪的描述在地方和国家普通话媒体”

Ann Kovoor Chinbo Chong博士

文摘

自2020年开始的大流行,有显著升高亚裔仇恨犯罪在美国。这项研究调查了两种不同的汉语语言媒体和他们的报道亚洲COVID-19大流行期间歧视及其后遗症的。以前学者提到,强调地方和国家新闻报道的重要性,但是这些当前作品没有检查当前反亚裔仇恨犯罪的报道。我们的研究着重于调查当前事件通过比较地方和全国性报纸报道。检测亚裔种族主义和歧视是种族覆盖媒体将建立初步调查结果为进一步研究基础。

“格温多林。布鲁克斯的遗产和未来:如何格温多林。布鲁克斯的私人信件通知我们理解她的文学吗?”

Mofe Koya,克拉克博士巴维克

文摘

格温多林。布鲁克斯是20世纪最有影响力的作家之一。1950年,布鲁克斯成为第一个非裔美国人获得普利策诗歌奖,卷名为安妮·艾伦,记载了一个普通的黑人女孩的生命成长的Bronzeville在芝加哥南部著名的社区。除了她的小说作品,格温多林。布鲁克斯一生写了很多私人信件,现在保存在图书馆遍布全国。我与巴维克博士来分析她的许多私人信件。在我们的研究中,巴维克博士和我密切的主题在她的个人生活,也可以看到在她的小说作品。我们的最终目标是确定布鲁克斯太太私人信件可以用来更好的通知她文学读者的理解。

“政治极化媒体的迅速扩张的含义:跟踪偏见和公民权利投票模式”的趋势

贝拉梅尔罗斯,阿尔贝托·奥特加博士

文摘

检查在这项研究中有两方面的问题:媒体偏见影响国会投票模式属于民事权利?另外考虑,媒体偏见影响记录明确种族偏见的感觉吗?本研究评估了进步的政治两极化的流行新闻来源——特别是,福克斯新闻频道和MSNBC——在2004年和2008年之间。在考虑在这项研究中,收视率数据倾斜的消息迅速增长,这意味着越来越多的美国成年人之间的偏好在媒体消费两极分化。我们的研究发现一个重大影响的美国成年人的增加倾向于斜新闻国会支持民权立法和美国成年人的显式的种族歧视的感觉。

“性别/软件工程中的种族偏见招聘:多样性需求的工作水平”的角色

凯末尔Perdana Koji查韦斯博士

文摘

先前的研究已经建立了流行的招聘歧视妇女和有色人种,但招聘歧视的变化在工作水平并没有得到充分的研究。我们开发两个假设的基础上,“玻璃天花板”和“粘性层”理论。我们测试使用对应的数据审计假设研究软件工程的位置。我们发现强有力的证据“粘性层”对黑人的歧视。然而,粘层不能解释为什么白人女性首选当申请高级职位。为了更好的理解这个问题,我们进行了60个半结构化深度访谈与个人参与软件工程招聘过程。定性分析强调的重要性“多样性”需求抵消偏见。我们从种族主义组织理论发展机制,解释了为什么女性,尤其是白人女性,受益于需求的多样性而黑人不。

护照照片:一个历史反思和艺术Revisitation”

路加福音情郎,Vivek Vellanki博士

文摘

约会早在1789年,美国护照不断进化的功能、组成和结构。这个项目的基本目标是文档的发展现代的护照和签证以及这如何影响移民社区。通过数字档案研究,对比美国美国和其他国家的旅行证件,和艺术研讨会在更大的社区,这个项目使用各种各样的方法来接触和了解签证文件形状移民生活和经历。有希望更好地理解移民反应对beaucratic同化在美国,this project facilitates a greater dialogue on the development of international travel documents and their social importance. Ultimately, this project uses the passport photograph as an artistic medium to show the rapport between the influence of the nation-state, travel restrictions, and the complexity of migrant lives.

“一个起源的故事:1875年影响页面的法案对亚裔美国女性和生殖正义在印第安纳州”

克里斯蒂娜·杨,艾伦博士

文摘

在1875年,国会通过了页面法案禁止中国妓女移民到美国。历史学家在法律上,亚裔美国人研究、性别研究提供了一些答案对这个事件的原因,但他们尚未探索的重叠系统压迫,亚洲女性移民面临和继续的脸。因此,我试图为这个讨论通过交点的历史的镜头(Schnaffer等)。我认为探索国会帝国主义、性别歧视和歧视态度在19世纪可以有助于解释当前刑事定罪的亚洲女性移民在印第安纳州。

“一个黑人生命物质运动的意识形态和组织分析”

克钦独立军Heryadi,法比奥·罗哈斯博士

文摘

黑人生活物质(BLM)运动始于2013年,达到了一个新的高峰在2020年的夏天。本项目侧重于意识形态和组织BLM运动之间的差异和经典的1950年代和60年代的民权运动。我使用收集的数据从Twitter和文档等语句和书籍讨论领导人的BLM运动来说明这些差异。我认为黑人政治的焦点已经转移自古典民权运动从教堂到艺术等领域,学术界和新闻。我也探索女性的独特作用在BLM运动相比,过去的社会运动。

“爱和Interrace”的景象

Mofe Koya,克拉克巴维克

文摘

克拉克博士巴维克的章破裂的超越种族的幻想将研究具有里程碑意义的最高法院的案例爱诉弗吉尼亚州和它的作用,建立和概念化一个幻想超越种族的美国。自从理查德和米尔德里德爱在1967年赢得了官司,他们的故事已经被重复讲了很多次。我与巴维克博士分析了爱的故事被媒体描绘通过观看电影,收集归档的报纸文章,查看照片。在我们的研究过程中,巴维克博士和我密切关注媒体描绘了理查德和米尔德里德爱。很明显,每个源的特征版本的爱抚是略有不同取决于最紧迫的社会问题存在期间,他们被释放。

“COVID-19流感大流行的影响和对招聘歧视黑人生命物质运动:一个自然实验”

玛丽亚·马丁内斯Koji查韦斯

文摘

研究表明,招聘是重要的种族和性别歧视在就业的流动性。COVID-19大流行在劳动力市场引入了一个戏剧性的转变。此外,还出现了大流行期间黑人生活的高度物质(BLM)运动提出系统性的种族主义在美国的意识。本研究调查是否COVID-19流行和/或黑人生命物质运动水平影响了种族和性别歧视在招聘。以前的审计研究作为一个点的比较自然实验。结果表明,白人和黑人妇女在雇佣决策中受益的发明者,而白人女性在白人mid-pandemic中受益。偏爱黑人预处理和mid-pandemic之间保持一致。没有明显的改变招聘发现与BLM运动。最终,研究显示,尽管宏观层面流程介绍在整个劳动力市场上的迅速转变,种族和性别群体仍不成比例的影响。

“适应和扩增:在底特律的商铺如何处理斗争”

乔丹·坎迪斯·米勒

文摘

COVID-19大流行小企业带来了诸多挑战,尤其是那些属于黑人。然而,它也提出了适应性的机会。理解这两个给我们的照片这些企业将如何在未来前进。为了实现这一点,我们为企业的信息收集特定的邮政编码周围底特律。我伸出手电子邮件,社交媒体,电话安排,开展90分钟的采访。使用收集到的数据,有几个方面的业务调整和增强他们的产品规避监管和维护安全:通过创造新的空间,数字,或在一个新市场。他们把这些变化为了躲避财务和运营困境的帮助下社区资源,教基本技能像在网上开店与现有客户保持联系并填写文件赠款和贷款。这种策略用于在业务是受雇于企业在“传统”食品和零售等行业和“独特”的行业。结果各不相同,甚至在类似的业务。

”组成一个可持续发展的、吸引人的、包容性的表演艺术组织”

葆拉·威尔逊,琼斯博士阿丽莎挤

文摘

在2020年的夏天,表演艺术领导人被指控实施有效的多样性,股本,包含在他们的组织策略。表演艺术领域有排他的实践和守门的历史舞台上和舞台下,防止不同的表示。本研究探索有效的和可复制的更改必须由表演艺术管理人员创建一个可持续发展的、迷人的,包容的艺术组织。面试进行了分别与奥布里Bergauer,前执行主任加州交响乐团艺术顾问;执行董事Tehvon Fowler-Chapman华盛顿音乐会歌剧;首席执行官亚历克斯·脱落;总裁兼艺术总监和阿德沃金斯芬克斯。访谈和文献综述进行有效的营销,在表演艺术组织筹款和编程方法。编制经验、洞察力和创造力的艺术专业人士将这个项目艺术管理员的访问和宝贵的资源,寻求重振他们的组织和艺术社区。