在所有我们所做的,我们不断促进文化创新、多样性、股本和包容。履行这个使命,我们有条不紊地计划,开发和实现的功能在五个不同的地区。下面的一些指示板是我们追踪进展的地方在每个区域。
 |
=没有开始 |  |
=在进步 |  |
=完成/正轨 |
气候 |
|||
|---|---|---|---|
| 建立非正式的社交网络 |  |
|
 |
| 创建ambasador程序 |
|
|
|
| 开发和提供专业的发展 |
|
|
|
| 制定辅导计划 |
|
|
|
| 实现退出面试过程 |
|
 |
|
| 建立奖励和激励计划 |
|
|
|
| 评估物理空间 |
|
|
|
| 与学校和大学合作项目 |
|
|
|
沟通 |
|||
|---|---|---|---|
| 开发报表 |
|
|
|
| 进行审计的营销材料 |
|
|
|
| 组织和促进茶会谈 |
|
|
|
政策 |
|||
|---|---|---|---|
| 进行政策审查 |
|
|
|
| 制定政策 |
|
|
|
招聘 |
|||
|---|---|---|---|
| 招聘和留住 |
|
|
|
| 开发指南 |
|
|
|
领导 |
|||
|---|---|---|---|
| 创建一些办公室和一些副院长 |
|
|
|
| 需要领导人参与专业发展 |
|
|
|